〈上班族吐苦水〉 - 休假有理 怕什麼

文/王樵一

最近和大學同學小志聊天,他的心情有點鬱悶,因為,他很猶豫要不要休假去旅行,他想去日本玩,又怕丟下工作老闆會不開心,同事也會抱怨。

在職場,不少人都和小志一樣,因為工作忙翻天,累積了一堆休假,很想請假出國玩,卻怕得罪老闆,怕丟掉加薪機會,甚至嚴重一點的怕丟掉工作。結果,不是看著應休假變成泡沫,就是請了假出國去卻一直在接公司打來的電話。

其實,「休假怕老闆不開心」的心態,一定要丟掉。如果你休假老闆就會不開心,甚至考慮把你換掉,那家公司我想繼續待下去也不會有前途,因為,老闆根本沒把你當成公司寶貴的資產來看待,頂多把你當人力資源,甚至是耗材。

休假是上班族合法放鬆工作壓力的權利,如果有公司膽敢拿休假來威脅你的升遷或加薪,甚至認為請休假的就不是好員工,那種公司,不待也罷!

除非你對自己的競爭力沒自信,怕離了這個店就找不到下個好去處,才會怕請休假得罪老闆,否則的話,還是大膽的請假吧!那是屬於你的權益。當一個上班族為公司做牛做馬,如果連請個休假都不行,未免也太卑微了吧!

有假不敢休,看起來是認真工作的好員工,其實是要不得的負面思考,因為害怕公司不要自己,才拿出過於勤勉的態度來對公司表達忠誠,希望公司不要裁掉自己,這樣的人根本不可能受公司器重,更別說出人頭地了。

http://www.libertytimes.com.tw/2011/new/apr/19/today-work3.htm

 

                 

 

很奇怪!大部份的企業老闆都喜歡員工加班,
因為他們以一種說法:『你的工作是責任制的,所以加班沒有加班費。』
(明明是五個人份的工作,只有三個在做,還說沒做完就是不負責任,這道理通嗎?),所以,不給員工加班費還暗示員工甚至脅迫員工加班,這些老闆認為這樣做可以節省人力成本,是這樣子的嗎?

把員工的時間最好通通都放在公事上,連假日也最好來上班,
平常都不要請假休息,連特休也不能休息(最好連生病也不要休),
不配合加班就列入員工態度成績..
要把公司當成自己的家,乾脆住在那24小時待命好了..

「人在江湖,身不由己」說得好!
職場的心酸誰人知呀?!
縱然職場無奈已見慣,然而今天還是悄悄地吞噬了我的歡笑,
職場的甘苦,誰知道呢?人生就是如此超現實..

 

有些主管認為會主動加班的員工是比較勤勞且對公司向心力比較高的員工,真的是這樣嗎?如果主管曾明示或暗示,難道員工不會配合演出嗎?反正你只是要我留晚點,事情慢…慢…做比較不累,又有加班費可領,何樂而不為呢?

首先,允許甚至鼓勵加班,將直接影響員工在正常工作時間的效率——反正可以加班,既可以讓老板看看我有多忙(工作多得上班時間都做不完),而且可以白吃一餐還不用回家做飯(單身的員工喜歡、某些有家庭的員工也願意)……一舉多得。有些員工喜歡加班,上班時工作效率太低,下班後來了精神,幾乎天天加班,只要加班,就要加餐,有的甚至以加班為名。然而有的老板卻鼓勵員工加班,愚以為得不償失。

工作真的多到需要加班,還是被要求加班而加班;前者主管應檢討人力負荷狀況吧!後者,那就等著賠了夫人又折兵吧!上有政策下有對策,這才是真人性,可惜的是苦了真的需要加班的員工。

每個人都不應該除了睡覺就只有工作,當公司剝奪了年輕員工的約會時間,剝奪了為人父母的員工和子女相處的時間,貴公司流動率太高我是一點也不意外。

還有當將員工加班時間納入正常工作時間,只要一有員工離職,工作分配到其他員工身上,便需要更多的加班時間才能完成,留下來的員工工作負荷更加重了,撐的住的人繼續撐著,撐不住的趕快另找工作準備『落跑』(台語),若在找到人來補充人力之前,又發生離職事件的話,那就雪上加霜了,骨牌效應就會因此產生。


不論是以那個觀點而言,員工常加班對企業來說都是不利的;員工親友間那些傳來傳去「數落加班缺點的電子郵件」證明員工也不喜歡加班;所謂「強摘的果子不甜」,員工明明不喜歡加班,主管硬是要他加班,有的敢怒不敢言,有的可能就直接和主管對衝起來,怎麼會容易管理呢?

當老闆的你一定跟我有同樣的感覺!
與其思考為什麼會這樣?
不如花一點時間想:如何讓員工愛上公司?這點真的很重要!
因為員工如能將公司當作自己的,
那以上的情形將不會發生!

不要問員工能為我們做什麼,
而是我們能給員工什麼!

這是我一直在想的問題...明明8個小時就可以完成...
非得要演戲到12個小時...通常這種公司的發展不好也不壞..原地打轉
反正公司的文化要求不能準時把工作做完,所以公司每個人都會拖時間,
大家都在混..久而久之能有什麼發展呢?

                                      

老闆與員工想的不一樣
老闆趕三點半
員工趕五點半

 

老闆喜歡加班
員工喜歡加薪

老闆喜歡非假日
員工喜歡放假日

老闆喜歡30號 (請款日)
員工喜歡10號 (發薪日)

 

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